小偷勞動部!還給勞工16年來被偷走的加班費!

工會團體進一步質疑勞動部,法定工時既已縮短,如週六「休息日」已轉為「給薪休息」,雇主如要求勞工週六出勤,等於「給薪休息」就消失不見了,這部分工資理應要補償給勞工。就如勞基法規定勞工休例假日、國定假日、特別休假時,當日工資要照給,是「給薪休假」然而工會團體要問的是,目前週法定工時既已縮短為40小時,已經沒有零碎工時的存在,照理說,勞基法所有變形工時規定都應該要配套刪除。但勞動部此次修法為何還要維持變形工時並加以強化?
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標籤 : 勞動權益  團結工聯 
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